Территориальные условия для организации мы можем указать через настройки учёта зарплаты:
- Раздел Зарплата и кадры – Настройки зарплаты – ссылка «Порядок учёта зарплаты«.
- На закладке «Территориальные условия» в разделе «Районный коэффициент и северная надбавка» указываются признаки того, что в организации или ее подразделениях начисляются северная надбавка и/или районный коэффициент, утверждённые местными и федеральными органами власти:
- установим галочку «Северная надбавка» для начисления сотрудникам организации процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В программе не предусмотрен специальный механизм для автоматического определения размера северной надбавки в зависимости от местности, в которой сотрудник трудится и стажа работы в этой местности. Поэтому нет истории изменений процента северной надбавки;
- установим галочку «Надбавка по районному коэффициенту» для начисления сотрудникам организации выплат по районным коэффициентам и укажем значения районного коэффициента, утверждённые местными и федеральными органами власти в одноимённых полях.
- В разделе «Территориальные условия местностей» укажем особые территориальные условия для ПФР, в которых работают сотрудники организации, расположенной на территории, при выполнении работ на которой трудовой стаж для назначения пенсии определяется в особом порядке:
- при заполнении поля «Сотрудники работают в особых территориальных условиях» код территориальных условий в сведениях о стаже сотрудников этой организации будет заполняться автоматически;
- в поле «Действует с» укажем период, с которого сотрудники организации работают в определенных территориальных условиях;
- нажмём на ссылку «История», чтобы посмотреть историю изменения территориальных условий местностей организации.
